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Recruteur 360°

🔥 Envie d’un job qui allie challenge, fun et performance ? Sander Bruxelles recrute un Recruteur IT 360° !

Tu as une énergie débordante, un esprit de chasseur(se) et une envie folle de réussir ? Ici, pas de routine, pas de place pour l’ennui : chaque jour est un défi, chaque appel est une opportunité, et chaque signature est une victoire.

Chez Sander, on ne fait pas du recrutement classique, on crée des connexions stratégiques entre les meilleurs talents IT et les entreprises qui font bouger le marché. Un cabinet en plein boom, une équipe ambitieuse et une mentalité "Work Hard, Play Hard" – bienvenue dans l’aventure !

Tes missions : (Spoiler, tu ne vas pas t'ennuyer)

Débusquer les cracks de l’IT : À toi de trouver les perles rares avant tout le monde et de les convaincre que leur avenir, c’est avec toi.
Faire des placements comme un(e) pro : Négociation, relation client, suivi candidat… Chaque signature est une vraie victoire !
Gérer le recrutement de A à Z : Tu es à la fois stratège, communicant(e) et coach de carrière. Tu deviens "the go-to person".
Deviens le chef d’orchestre du recrutement : Connecte, fidélise et fais de ton réseau une véritable mine d’or pour décrocher les meilleures opportunités !
Rester à l’affût des tendances : L’IT évolue vite, et toi, tu es toujours un pas en avance pour conseiller au mieux tes clients et candidats.

Le profil idéal (aka toi ?) :

Bachelier ou Master en poche ? Un vrai plus pour briller chez nous !
L’adrénaline du challenge, ça te parle ? Tu as la niaque et l’ambition de tout donner pour exploser tes objectifs.
Un(e) pro de la tchatche et du closing : Tu sais capter l’attention, persuader et convaincre, c’est ton super-pouvoir.
Résilient(e) et têtu(e) (dans le bon sens !) Un "non" ? Juste une étape avant le "oui".
Un mix linguistique au top : français ou néerlandais natif et/ou un bon niveau d’anglais pour élargir ton terrain de jeu.
L’IT, ça t’intrigue ? Pas besoin de coder, mais comprendre le secteur te rendra inarrêtable !

Ce qu’on t’offre :

Un package salarial attractif : 2 500€ brut + 100€ net + commissions illimitées (ton succès, ton salaire !)
Une voiture de société ou un budget mobilité dès que tu performes.
25 jours de congé : Parce qu’un(e) recruteur(se) bien reposé(e) est un(e) recruteur(se) plus efficace.
Homeworking 1x/semaine : Parce qu’on sait que bosser en grosses chaussettes une fois par semaine, ça fait du bien !
Un plan de formation aux petits oignons pour que tu deviennes imbattable en recrutement IT
Un plan de carrière en béton : Évolution rapide et même des opportunités à l’international.
Des incentives de folie : Voyages, teambuildings, festivals, afterworks… parce que la réussite, ça se fête !
Chèques repas à 8€ par jour, parce qu’un recruteur heureux est un recruteur bien nourri.
Assurance Alan, pour être couvert(e) sans prise de tête.
Une team soudée, ambitieuse et ultra dynamique, parce qu’on réussit toujours mieux ensemble.
Un système de méritocratie où seuls ton talent et ta détermination compten