SANDER | Jobs

HR Management Level

Responsable RH | Leader du marché belge

Focus sur la paie | néerlandophone et francophone | Un package salarial intéressant et complet

Sander HR est à la recherche d’un(e) Responsable RH pour une entreprise renommée spécialisée dans le secteur logistique, située dans la région de Putte.

Notre partenaire est une entreprise belge bien établie, active sur le marché depuis plus de 50 ans et occupant une position clé dans son secteur. L’entreprise dispose de 7 sites répartis à travers tout le pays, bénéficiant ainsi d’une reconnaissance nationale. Elle est réputée pour son approche axée sur la création de valeur ajoutée et sur la fourniture de solutions sur mesure. L’entreprise attache une grande importance au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Dans le cadre de ses projets d’expansion, notre partenaire souhaite renforcer son équipe à Putte et recherche un(e) Responsable RH.

Responsable RH - Rôle

Responsable de la gestion complète de la paie en collaboration avec le secrétariat social.
Encadrer et soutenir l’équipe de recrutement.
Développer et diriger le département RH et l’équipe RH.
Rapporter et communiquer avec la direction et les employés.

Responsable RH - Profil

Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de la paie.
Bonne maîtrise du néerlandais et du français.
Disposé(e) à se déplacer entre les différents sites.
Personnalité proactive et dynamique.

Responsable RH - Offre

Un salaire attractif pouvant atteindre 5 000 € par mois, en fonction de votre expérience.
La possibilité de disposer d’une voiture de société avec carte carburant pour faciliter vos déplacements.
Des chèques-repas pour des journées de travail agréables.
Une couverture d’assurance étendue, incluant la pension et l’hospitalisation.
Une grande autonomie et liberté dans votre fonction.
Une ambiance de travail dynamique et diversifiée dans une entreprise stable.
Des jours de congé supplémentaires pour respecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La possibilité de développer votre carrière dans une entreprise en croissance, offrant diverses formations et opportunités d’apprentissage.
Une formation continue pour enrichir vos connaissances en RH.
Un smartphone avec abonnement ainsi qu’un ordinateur portable.
Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise pour élargir vos compétences ou avancer dans votre carrière.
Une place de parking gratuite devant le bureau pour éviter tout stress lié au stationnement.
Des horaires de travail flexibles pour faciliter votre quotidien.
Des activités de team-building et des dîners agréables avec vos collègues.

Benefits