• Gérer ton portefeuille client et ton portefeuille candidat, de la prospection jusqu’au placement final (tu pilotes ton business de A à Z).
• Identifier les meilleurs talents dans le monde de la finance (et leur vendre un job comme personne).
• Créer des relations solides avec des clients qui comptent sur toi pour trouver la perle rare (et qui t'envoient des emojis quand ils sont contents 🙌).
• Être à la fois un conseiller de confiance et un négociateur hors pair (oui, tu peux être les deux !).
• Gérer tout le cycle de recrutement : job intake, sourcing, entretiens, closing, suivi (et un petit check-in après le premier jour du candidat).
• Être force de proposition sur les stratégies commerciales et de recrutement.
• Participer activement à la croissance du bureau, à l’image de marque et à l’ambiance de feu (spoiler : il y a souvent du gâteau au bureau).

• Tu as 2 à 6 ans d’expérience en recrutement ou en sales (et tu sais ce que "cold call" veut vraiment dire).
• Une vraie maîtrise de la chasse aux talents : InMails, cold calls, sourcing, rien ne t'effraie (sauf peut-être un Excel sans formules).
• Une capacité à gérer des recrutements de bout en bout, avec rigueur, méthode et efficacité.
• Une bonne résistance au stress et une gestion fluide des priorités, même en période de clôture fiscale.
• Une capacité à gérer plusieurs process de front sans perdre le nord (ni ton sens de l'humour).
• Une âme de bâtisseur : tu veux développer ton marché, créer du lien avec tes clients et faire grandir ton portefeuille comme ton équipe.
• Une énergie à déplacer des montagnes et une résilience à toute épreuve (même face à un CFO qui répond en morse).
• Un état d’esprit orienté résultats, une curiosité insatiable et une envie de toujours faire mieux.
• La maîtrise du français et/ou du néerlandais et/ou de l’anglais – bref, t’es à l’aise pour switcher.
• Un bachelor ou un master.

• Un CDI (parce qu'on ne joue pas avec l’avenir).
• Un package ultra attractif + commissions déplafonnées (à toi les records !).
• 25 jours de congé pour recharger les batteries (et faire des city trips stylés 🧳).
• Des chèques-repas pour booster ta pause dej et s'acheter ce petit plus sur lequel tu as des vues.
• Une assurance santé Alan, pour que tu sois couvert comme jamais.
• Du télétravail 1 jour/semaine, histoire de bosser avec ton chat sur les genoux.
• Une voiture de société ou un budget mobilité, selon ton mood (plutôt Tesla ou vélo électrique ?).
• Un plan de carrière défini dès le jour 1, pour que tu saches exactement où tu mets les pieds (et jusqu’où tu peux aller).
• Des incentives réguliers, parce qu’on aime récompenser les vrais performeurs 🔥.
• Des lunchs clubs dans des restos qui font rêver (parce que oui, le champagne peut booster la motivation).
• Des bureaux stylés au cœur de Bruxelles (bye bye les néons tristes et les salles sans fenêtres).
• Des afterworks, des team buildings qui sortent de l’ordinaire (pas que de bowling, promis), et une ambiance qui donne envie de se lever le matin !

Tu veux rejoindre une boîte où l’ambition est contagieuse, où tes idées comptent, et où tu peux vraiment laisser ta trace ? Viens écrire le chapitre Finance avec nous. 📈💥