Senior Dossierbeheerder | Groeitraject naar vennoot
Sander Finance zoekt een senior dossierbheerder voor een snelgroeiende, digitale omgeving met doorgroeimogelijkheden naar leadership.
Ben jij klaar voor een unieke opportuniteit binnen de accountancysector, met het perspectief om op termijn door te groeien tot vennoot? Binnen dit kantoor wordt de toekomst vandaag voorbereid: de huidige vennoot wil geleidelijk de fakkel doorgeven aan een gedreven senior dossierbeheerder die klaar is om verantwoordelijkheid op te nemen. We zoeken een expert in accountancy met een sterk leiderschapsprofiel en een uitgesproken commerciële mindset. Iemand die niet alleen meedenkt, maar ook meebouwt. Zie jij jezelf als de toekomstige medevennoot die nieuwe energie brengt en mee instaat voor de verdere groei en professionalisering van ons kantoor?
Role
• Volwaardig beheer en uitbouw van een eigen klantenportefeuille
• Eindverantwoordelijkheid voor btw-aangiftes en correcte fiscale verwerking
• Opstellen, controleren en indienen van vennootschaps- en personenbelastingaangiftes
• Zelfstandig uitvoeren en opvolgen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten op vlak van fiscaal en financieel advies
• Op termijn: opnemen van management- en mede-vennootschapsverantwoordelijkheden
Profile
• Bachelor of master in accountancy-fiscaliteit
• Minimum 4 jaar relevante werkervaring binnen de sector
• Sterk leiderschapspotentieel en de ambitie om door te groeien naar een ondernemende rol binnen het kantoor
• Nederlands vereist; kennis van Frans en Engels is een pluspunt
Offer
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.200 en €4.500, afgestemd op jouw ervaring en expertise
• Een premium bedrijfswagen met tankkaart zodat je je vlot en zorgeloos kan verplaatsen
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag als extra aanvulling op je loon
• Een netto onkostenvergoeding van €200 per maand voor bijkomende professionele kosten
• Ecocheques als extra voordeel binnen je verloningspakket
• Een uitgebreide groepsverzekering die zorgt voor extra financiële zekerheid op lange termijn
• Een hospitalisatieverzekering die jou en je gezin extra bescherming biedt
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week voor een gezonde work-life balance
• Glijdende werkuren die je de nodige flexibiliteit geven in je planning
• Volledige ondersteuning en terugbetaling van je ITAA-traject om je verder te ontwikkelen
• 32 vakantiedagen zodat je voldoende ruimte hebt om te ontspannen en op te laden
• Een eindejaarspremie en bijkomende incentives bovenop je standaard loonpakket
• Doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende of managementfunctie binnen een groeiende organisatie
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden om je kennis en expertise verder te verdiepen
• Werken binnen een internationale en sterk groeiende organisatie met toekomstperspectief
• Moderne kantoren en digitale tools die je werk ondersteunen en efficiënter maken
• Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met aandacht voor work-life balance
• Regelmatige teamactiviteiten en een collegiale, informele werksfeer
• Ondersteuning van ervaren collega’s en toegang tot een sterk professioneel netwerk
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Tankkaart
Mobiliteitsbudget
Onkostenvergoeding
Telefoon en abonnement
Eindejaarspremie(s)
Groepsverzekering
Bonus
Interne & externe trainings
Hospitalisatieverzekering
32 vakantiedagen
Glijdende uren
Commissies
Cafetariaplan
