Senior Actuaris Pensioenfondsen | Verzekeringen Brussel

Als Senior Actuaris beheert u een klantenportefeuille die voornamelijk bestaat uit pensioenfondsen en grote ondernemingen.

U bent het eerste aanspreekpunt voor actuariële, reglementaire en strategische vraagstukken met betrekking tot pensioenregelingen. Daarnaast draagt u actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe oplossingen en de voortdurende optimalisatie van interne processen.

Uw verantwoordelijkheden

Actuariële dienstverlening

• Beheren van de actuariële dossiers van verschillende pensioenfondsen en pensioenregelingen.
• Uitvoeren van actuariële waarderingen, financieringsanalyses en opstellen van technische rapporten.
• Opstellen van boekhoudkundige berekeningen en rapporteringen volgens de IFRS-/IAS-normen.
• Analyseren van de actuariële impact van wetswijzigingen en aanpassingen aan pensioenregelingen.

Strategisch advies

• Adviseren van klanten over de financiering van pensioenregelingen.
• Meewerken aan ALM-studies, risicoanalyses en financieringsstrategieën.
• Begeleiden van de ontwikkeling en optimalisatie van pensioenplannen.
• Bijdragen aan complexe projecten, zoals fusies en overnames, de 80%-grens, herstructureringen en wijzigingen in de wetgeving.

Klantenbeheer

• Fungeren als het vaste aanspreekpunt voor uw klanten.
• Uitbouwen van duurzame vertrouwensrelaties met verschillende stakeholders.
• Waken over de kwaliteit van de opgeleverde dossiers en het respecteren van deadlines.
• Actief bijdragen aan de verdere uitbouw van de adviesactiviteiten.

Continue verbetering

• Identificeren van optimalisatiemogelijkheden binnen actuariële processen.
• Meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe tools, modellen en methodologieën.
• Uw expertise delen met collega's en junior profielen begeleiden in hun professionele ontwikkeling.

• Masterdiploma in de Actuariële Wetenschappen (vereist).
• 4 tot 8 jaar ervaring als actuaris, bij voorkeur binnen pensioenfondsen, levensverzekeringen of actuariële consultancy.
• Grondige kennis van de Belgische pensioenregelingen, de IFRS-/IAS-normen en financieringsvraagstukken.
• Sterke analytische vaardigheden en een kritische ingesteldheid.
• Klantgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig, georganiseerd en in staat om meerdere dossiers gelijktijdig te beheren.
• Een echte teamspeler die graag kennis deelt en collega's ondersteunt.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Frans op professioneel niveau.

• Een contract van onbepaalde duur dat u stabiliteit en aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden op lange termijn biedt.
• Gevarieerde en uitdagende dossiers, waarbij u gerenommeerde klanten begeleidt bij vraagstukken met een hoge toegevoegde waarde.
• Een mensgerichte werkomgeving waarin autonomie, vertrouwen en initiatief dagelijks worden aangemoedigd.
• Een team van ervaren experts dat kennisdeling, samenwerking en de verdere ontwikkeling van uw competenties centraal stelt.
• Een gestructureerd onboardingtraject, aangevuld met permanente opleidingsmogelijkheden op zowel technisch als professioneel vlak.
• Een uitstekende balans tussen werk en privé dankzij een flexibel telewerkbeleid tot drie dagen per week.
• Moderne kantoren op een toplocatie in het centrum van Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Een bijzonder aantrekkelijk verloningspakket

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.000, afhankelijk van uw ervaring en expertise.
• Een individuele jaarlijkse bonus als erkenning voor uw inzet en behaalde resultaten.
• Een groepsverzekering die u helpt uw financiële toekomst met vertrouwen voor te bereiden.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering die u en uw gezin optimale bescherming biedt tegen onverwachte medische kosten.
• Maaltijdcheques, zodat u dagelijks kunt genieten van kwalitatieve maaltijden met een extra netto voordeel.
• €225 netto onkostenvergoeding per maand, waarmee uw netto verloning en koopkracht verder worden geoptimaliseerd.
• Volledige terugbetaling van uw kosten voor het openbaar vervoer, zodat uw woon-werkverkeer zorgeloos verloopt.
• Een flexibel cafetariaplan waarmee u een deel van uw verloning kunt afstemmen op uw persoonlijke prioriteiten, zoals extra vakantiedagen of aanvullende voordelen.
• Exclusieve kortingen bij tal van partners op een breed aanbod van producten en diensten.