Employee Benefits Account Manager | Verzekeringen in Wallonië

Als Employee Benefits Account Manager bent u verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van een bestaande portefeuille van bedrijfsklanten.

Uw missie bestaat erin de specifieke behoeften van elke werkgever te begrijpen, opportuniteiten te identificeren om hun extralegale voordelen te optimaliseren en duurzame relaties op te bouwen die gebaseerd zijn op vertrouwen, expertise en een kwalitatieve dienstverlening.

Uw verantwoordelijkheden

Portefeuillebeheer & Klantenrelaties

• Beheren en verder ontwikkelen van een bestaande portefeuille van bedrijfsklanten.
• Duurzame vertrouwensrelaties opbouwen dankzij een adviesgerichte en klantgerichte aanpak.
• Fungeren als het vaste aanspreekpunt voor CFO's, HR-directeurs en bedrijfsleiders voor alle Employee Benefits-vraagstukken.
• Opportuniteiten identificeren om bestaande voordelenprogramma's te optimaliseren en oplossingen op maat voor te stellen.

Employee Benefits Advies

• Bedrijven adviseren over aanvullende pensioenen, overlijdensverzekeringen, arbeidsongeschiktheid, gezondheidszorg en welzijnsoplossingen.
• Actieplannen uitwerken om de bestaande dekkingen en extralegale voordelen van klanten verder te optimaliseren.
• De markt actief opvolgen om nieuwe trends te detecteren en innovatieve oplossingen voor te stellen.
• Klanten begeleiden bij hun strategische beslissingen rond verloning en Employee Benefits.

Coördinatie & Samenwerking

• Nauw samenwerken met een Employee Benefits Analyst, verantwoordelijk voor marktonderzoek, dossieropmaak, klantcommunicatie en de administratieve opvolging van contracten.
• Samenwerken met verzekeringsmaatschappijen en andere partners om de meest geschikte oplossingen voor uw klanten te identificeren.
• Instaan voor een vlotte implementatie van nieuwe contracten en een kwalitatieve opvolging gedurende de volledige klantrelatie.
• De verschillende betrokken partijen coördineren om een uitstekende klantenervaring te garanderen.

Ontwikkeling & Expertise

• Een grondig inzicht ontwikkelen in de uitdagingen en doelstellingen van uw klanten.
• Nieuwe opportuniteiten detecteren om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen.
• Uw expertise en best practices delen met collega's.
• Actief bijdragen aan de verdere groei van de Employee Benefits-afdeling.

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
• Minstens 1 jaar ervaring binnen Employee Benefits, Groepsverzekeringen, Aanvullende Pensioenen of Corporate Life.
• Grondige kennis van aanvullende pensioenen, overlijdensverzekeringen, arbeidsongeschiktheid en gezondheidszorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een uitgesproken klantgerichte ingesteldheid.
• In staat om snel vertrouwensrelaties op te bouwen met CFO's, HR-directeurs en CEO's.
• Goed georganiseerd, zelfstandig en in staat meerdere dossiers gelijktijdig te beheren.
• Ondernemend, proactief en gemotiveerd om zich voortdurend verder te ontwikkelen.
• Goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word en PowerPoint).
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, een goede kennis van het Engels en een professionele kennis van het Frans.

• Een contract van onbepaalde duur binnen een snelgroeiende verzekeringsmakelaar.
• Een adviserende functie met een hoge toegevoegde waarde, volledig gericht op het begeleiden van klanten en het opbouwen van duurzame relaties.
• De kans om samen te werken met gerenommeerde ondernemingen rond strategische Employee Benefits-vraagstukken.
• Een bedrijfscultuur gebaseerd op vertrouwen, respect, teamwork en ondernemerschap.
• Een uitgebreid onboardingprogramma en dagelijkse begeleiding door ervaren Employee Benefits-experts.
• Een interne opleidingsacademie met tal van technische en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een stimulerende werkomgeving waar autonomie, creativiteit en initiatief sterk worden aangemoedigd.
• Een ervaren en betrokken team dat kennisdeling en persoonlijke groei centraal stelt.
• Een aangename werksfeer met regelmatige teambuildings, afterworks en sociale activiteiten die samenwerking en teamspirit versterken.

Een aantrekkelijk salarispakket

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.500, afhankelijk van uw ervaring en expertise.
• Een aantrekkelijk bonussysteem dat zowel uw individuele prestaties als de resultaten van het team beloont.
• Een premium bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, zodat u comfortabel en flexibel kunt reizen.
• Maaltijdcheques, ecocheques en een maandelijkse netto-onkostenvergoeding die uw koopkracht verder versterken.
• Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering voor langdurige financiële zekerheid en volledige gemoedsrust.
• Flexibele werkuren en een hybride werkregeling die bijdragen aan een uitstekende work-lifebalans.
• Continue opleidingen, mentoring en duidelijke doorgroeimogelijkheden zodat u zich verder kunt ontwikkelen tot een erkende expert binnen Employee Benefits.