Corporate Life Account Manager | Levensverzekeringen in Luik

Als Corporate Life Account Manager bent u verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van een bestaande portefeuille Corporate Life-klanten in Vlaanderen.

In tegenstelling tot een traditionele salesfunctie ligt de focus op het uitbouwen van duurzame vertrouwensrelaties, het leveren van een uitstekende service en het identificeren van opportuniteiten om bestaande aanvullende pensioenoplossingen verder te optimaliseren. In nauwe samenwerking met interne specialisten en uw Franstalige collega treedt u op als een betrouwbare adviseur voor zowel klanten als tussenpersonen.

Uw verantwoordelijkheden

Portefeuille- & Klantenbeheer

• Beheren en verder ontwikkelen van een bestaande portefeuille Corporate Life-klanten, waaronder werkgevers, sectorale pensioenfondsen en zelfstandigen.
• Opbouwen van duurzame relaties gebaseerd op vertrouwen, expertise en een uitstekende dienstverlening.
• Opportuniteiten identificeren om aanvullende pensioenoplossingen te optimaliseren en de klantentevredenheid te verhogen.
• Een kwalitatieve dienstverlening garanderen in nauwe samenwerking met de interne teams.

Relatiebeheer

• Sterke partnerships uitbouwen met makelaars, Employee Benefits-consultants en andere marktintermediairs.
• Fungeren als het vaste aanspreekpunt voor uw klantenportefeuille en deskundig advies verlenen over Corporate Life-oplossingen.
• De onderneming vertegenwoordigen tijdens klantbezoeken, netwerkevenementen en activiteiten binnen de sector.
• Nauw samenwerken met uw Franstalige collega om een optimale dienstverlening in heel België te garanderen.

Business Development & Strategie

• Bijdragen aan de verdere verbetering van de klantenervaring en de relatiebeheerstrategie van de onderneming.
• Klantbehoeften en marktontwikkelingen opvolgen om groeikansen binnen de portefeuille te identificeren.
• Actief deelnemen aan initiatieven die gericht zijn op klantenbinding en de verdere uitbouw van langdurige partnerships.
• Samenwerken met Operations, Legal, Risk en andere interne afdelingen om de meest geschikte oplossingen aan te bieden.

Samenwerking & Continue Verbetering

• Samenwerken met multidisciplinaire teams om een uitstekende klantenervaring te garanderen.
• Bijdragen aan de optimalisatie van interne processen en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Marktinzichten en best practices delen met collega's.
• Strategische projecten ondersteunen die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

• Bachelor- of masterdiploma in Verzekeringen, Finance, Economie, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
• Minstens 4 jaar ervaring binnen Levensverzekeringen, bij voorkeur in Corporate Life, Employee Benefits of Pensioenoplossingen.
• Grondige kennis van levensverzekeringsproducten en aanvullende pensioenregelingen.
• Ervaring in het beheren van klantenportefeuilles of key accounts binnen de verzekerings- of financiële sector.
• Sterke relationele vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement.
• Klantgericht, toegankelijk en oplossingsgericht, met een passie voor kwalitatieve dienstverlening.
• Goed georganiseerd, zelfstandig en in staat om meerdere dossiers gelijktijdig op te volgen.
• Nederlands als moedertaal of een uitstekend niveau, aangevuld met een professionele kennis van het Frans en een goede beheersing van het Engels.
• Goede kennis van Microsoft Office.

• Een contract van onbepaalde duur binnen een snelgroeiende internationale verzekeringsgroep.
• Een klantgerichte functie waarbij relatiebeheer centraal staat, zonder commerciële prospectie.
• De kans om samen te werken met gerenommeerde ondernemingen, pensioenfondsen en belangrijke marktintermediairs.
• Een mensgerichte en collaboratieve bedrijfscultuur waarin autonomie, vertrouwen en initiatief sterk worden aangemoedigd.
• Een uitgebreid onboardingprogramma waarmee u diepgaande expertise ontwikkelt in Corporate Life-producten en interne processen.
• Flexibele werkregelingen, waaronder hybride werken, en moderne kantoren in Luik en Brussel.
• Rechtstreekse samenwerking met het senior management en uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Een aantrekkelijk salarispakket

• Een competitief bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €75.000, afhankelijk van uw ervaring en expertise.
• Individuele en collectieve bonussen die zowel uw persoonlijke bijdrage als de bedrijfsresultaten belonen.
• Een premium elektrische bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget, inclusief tank- of laadkaart voor maximale flexibiliteit.
• Maaltijdcheques, ecocheques en een maandelijkse netto-onkostenvergoeding die uw koopkracht verder versterken.
• Een uitgebreide groeps en hospitalisatieverzekering die u financiële zekerheid en volledige gemoedsrust biedt.
• Flexibele werkuren en hybride werkmogelijkheden, zodat u een uitstekende balans tussen werk en privé behoudt.
• Continue opleidingen, mentoring en professionele ontwikkelingsprogramma's om uw expertise verder uit te bouwen en uw carrière binnen een ambitieuze internationale verzekeringsgroep te versnellen.
• Een hecht en dynamisch team met regelmatige teambuildings, afterworkactiviteiten en sociale evenementen die samenwerking, sterke onderlinge relaties en een aangename werksfeer stimuleren.