Actuary - Insurance Belgium

Analyses & calculs actuariels

Vous participez aux différents travaux actuariels de l’équipe et prenez progressivement la responsabilité de vos propres dossiers.

Vous serez notamment amené à :

• Réaliser des calculs et évaluations actuariels.
• Analyser les engagements et hypothèses actuarielles.
• Participer aux travaux relatifs aux produits et engagements Life & Pension.
• Préparer les calculs nécessaires aux différents reportings financiers.
• Participer aux analyses liées aux normes comptables telles qu’IAS/IFRS.
• Analyser les résultats et identifier les principaux écarts ou évolutions.
• Vérifier la qualité et la cohérence des données utilisées.
• Préparer des rapports, présentations et analyses à destination des clients.

Life Insurance & Pensions

En fonction des missions et de votre niveau d’expérience, vous pourrez travailler sur différents sujets tels que :

assurance-vie, pensions complémentaires, Employee Benefits, engagements à long terme, financement des régimes de pension, modifications de plans ou analyses de risques.

Une expérience préalable en fonds de pension constitue donc un avantage, mais n’est plus une condition indispensable.

Un candidat provenant d’une compagnie d’assurance et disposant d’une bonne expérience en Life Insurance pourra parfaitement correspondre.

Conseil & relation client

La fonction possède également une dimension Consulting.

Vous participez aux réunions avec les clients et apprenez progressivement à transformer vos analyses techniques en recommandations claires et compréhensibles.

Avec l’expérience, vous pourrez devenir directement responsable de certains dossiers et accompagner vos clients dans leurs décisions actuarielles.

L’objectif est donc de développer simultanément votre expertise technique et votre capacité de conseil.

Projets & amélioration continue

Vous pourrez également contribuer à différents projets internes :

• Amélioration et automatisation des processus actuariels.
• Développement d’outils de calcul et de reporting.
• Optimisation des méthodologies existantes.
• Participation à de nouvelles missions de conseil.
• Veille concernant les évolutions réglementaires et actuarielles. 

Nous recherchons idéalement un actuaire disposant d’environ 2 à 5 années d’expérience professionnelle.

Vous disposez :

• D’un Master en Sciences Actuarielles ou d’une formation quantitative équivalente avec une spécialisation actuarielle.
• D’une première expérience pertinente en assurance-vie, pensions, Employee Benefits ou consulting actuariel.
• De bonnes capacités quantitatives et analytiques.
• D’une bonne maîtrise d’Excel et des outils actuariels usuels.
• D’un intérêt pour les problématiques financières et réglementaires du secteur Life.
• D’une capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes.
• D’un bon niveau de communication et d’une volonté de développer votre exposition client.
• D’une manière de travailler structurée et rigoureuse.

Une connaissance des pensions complémentaires belges, IFRS/IAS, ALM ou financement des engagements constitue un avantage, mais nous ne recherchons pas nécessairement quelqu’un qui maîtrise déjà l’ensemble de ces sujets.

L’objectif est précisément de permettre au candidat de développer progressivement une expertise actuarielle plus complète.

Langues

Vous disposez d’un bon niveau professionnel en français ou en néerlandais, avec idéalement une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

L’anglais professionnel constitue également un avantage compte tenu de la dimension internationale de certains clients.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Cette fonction est particulièrement intéressante pour un actuaire qui possède déjà quelques années d’expérience mais qui estime être devenu trop spécialisé dans son environnement actuel.

Vous pourrez travailler sur plusieurs dimensions de l’actuariat Vie et développer progressivement vos compétences en :

Life Insurance – Pensions – Employee Benefits – IFRS/IAS – Funding – Risk – Actuarial Consulting.

Vous bénéficierez également d’un environnement à taille humaine où les profils plus expérimentés restent accessibles et où l’autonomie augmente progressivement avec votre niveau d’expertise.

Package salarial & avantages

€4.500 – €7000 brut/mois

• Budget mobilité.
• Bonus annuel individuel.
• Assurance groupe.
• Assurance hospitalisation.
• Chèques-repas.
• €225 nets/mois de frais propres à l’employeur.
• Remboursement intégral des transports en commun.
• Plan cafétéria permettant notamment de convertir le 13e mois en jours de congé supplémentaires ou autres avantages.
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Formations et développement professionnel.
• Bureaux situés au centre de Bruxelles.