Actuary

Actuaire Pricing - Assurance Non Vie sur Bruxelles

Pour l’un de nos clients, nous recrutons activement un Actuaire Pricing pour l’assurance non vie sur Bruxelles. 

Notre client est une compagnie d’assurance de premier plan, engagée dans l’innovation, l’orientation client et la prise de décision fondée sur les données. Afin de renforcer son équipe Pricing & Performance, l’entreprise recherche un Actuaire Pricing Senior expérimenté pour jouer un rôle clé dans l’optimisation de son portefeuille d’assurances non-vie destiné aux particuliers.


Il s’agit d’une opportunité unique de combiner expertise actuarielle, analyses avancées et vision commerciale au sein d’un environnement collaboratif et tourné vers l’avenir.


Rôle

En tant qu’Actuaire Pricing Senior, vous serez responsable du développement et de l’amélioration des stratégies tarifaires pour une gamme de produits d’assurance non-vie destinés aux particuliers.


En étroite collaboration avec les équipes Product Management, Souscription, Finance, Data et IT, vous exploiterez la modélisation actuarielle et les analyses avancées afin de soutenir les décisions stratégiques en matière de tarification, d’améliorer la rentabilité du portefeuille et de maintenir la compétitivité de l’entreprise sur le marché.


Vous assurerez la responsabilité de bout en bout des projets de tarification, depuis le développement des modèles techniques jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle et au suivi de leurs performances.


Stratégie tarifaire & modélisation

  • Développer, valider et améliorer les modèles actuariels de tarification à l’aide de techniques statistiques et de modélisation prédictive (GLM, GAM, GBM et méthodologies similaires).
  • Concevoir des modèles de tarification technique en analysant la fréquence et la gravité des sinistres ainsi que les tendances émergentes du marché.
  • Intégrer des facteurs externes tels que l’inflation, les évolutions réglementaires et la dynamique du marché dans les hypothèses tarifaires.
  • Faire évoluer en permanence les méthodologies de tarification grâce aux analyses avancées et à une approche orientée données.


Performance du portefeuille

  • Suivre la rentabilité du portefeuille et les performances tarifaires des produits d’assurance non-vie destinés aux particuliers.
  • Identifier des opportunités d’optimisation de la segmentation tarifaire et d’amélioration des performances de souscription.
  • Analyser le comportement des clients, la rétention, la conversion et l’évolution du portefeuille afin d’éclairer les décisions de tarification.
  • Recommander des ajustements tarifaires conciliant objectifs commerciaux et rentabilité à long terme.


Support métier & commercial

  • Traduire des analyses actuarielles complexes en recommandations concrètes pour les parties prenantes métier.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Souscription et Commerciales afin d’aligner les stratégies de tarification sur les objectifs de l’entreprise.
  • Contribuer aux initiatives stratégiques liées au développement de nouveaux produits, à l’optimisation tarifaire et à la croissance du portefeuille.
  • Présenter les analyses et recommandations tarifaires à la direction de manière claire et percutante.


Leadership & innovation

  • Piloter des projets de tarification de leur conception jusqu’à leur déploiement.
  • Accompagner et encadrer les actuaires et analystes pricing juniors.
  • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de modélisation actuarielle, de data science et de gouvernance tarifaire.
  • Contribuer au développement de techniques de tarification innovantes, notamment en analyses prédictives et en machine learning lorsque cela est pertinent.


Profil

  • Master en Sciences Actuarielles, Mathématiques, Statistiques, Ingénierie, Économie ou dans une discipline quantitative équivalente.
  • Minimum 5 ans d’expérience en tarification, modélisation actuarielle ou analyse des données dans le secteur de l’assurance non-vie.
  • Excellente maîtrise des techniques de tarification actuarielle et de la modélisation statistique.
  • Bonne connaissance des produits d’assurance non-vie destinés aux particuliers ainsi que de leurs leviers de rentabilité.
  • Maîtrise avancée de Python, SQL et Excel ; une expérience des environnements de données dans le cloud constitue un atout.
  • Esprit analytique développé, capable de remettre en question les hypothèses et de transformer les données en valeur ajoutée pour l’entreprise.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes.
  • Autonome, proactif(ve) et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
  • Une expérience dans l’encadrement ou le mentorat de collaborateurs juniors constitue un plus.
  • Une connaissance des techniques de machine learning appliquées à la tarification en assurance est fortement appréciée.
  • Maîtrise du français et/ou du néerlandais, avec un bon niveau d’anglais.


Offre

  • Un contrat à durée indéterminée au sein d’une compagnie d’assurance de premier plan.
  • L’opportunité d’avoir un impact stratégique sur la politique de tarification et la performance du portefeuille.
  • Un environnement collaboratif réunissant des expertises actuarielles, commerciales et data.
  • Une exposition aux techniques de tarification les plus innovantes et aux analyses avancées.
  • De nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Des modalités de travail flexibles favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Un package salarial compétitif allant de 90.000€ à 130.000€ brut par an dépendant de votre niveau d'expérience complété par un ensemble attractif d’avantages extralégaux.


Voordelen
  • company_carBedrijfswagen
  • meal_vouchersMaaltijdcheques
  • net_expensesOnkostenvergoeding
  • company_phone_subscriptionTelefoon en abonnement
  • fuel_cardTankkaart
  • internal_external_trainingsInterne & externe trainings
  • group_insuranceGroepsverzekering
  • health_insuranceHospitalisatieverzekering
  • end_of_year_bonusesEindejaarspremie(s)
  • bonusBonus
  • flexible_working_hoursGlijdende uren
  • team_building_incentivesTeam-building & incentives
  • 32_days_off32 vakantiedagen
  • remote_possibleTelewerken
  • 3_days_remote3 dagen telewerken
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