Junior Recruiter

Work @Sander

Junior Recruiter

Een uitdagende, lonende en gegarendeerde evolutie, betaald worden voor je resultaten.

Als Junior Recruiter speel je een cruciale rol in het ondersteunen van ons recruitmentproces. In deze 180% rol ben je verantwoordelijk voor zowel het beheren van een talentenportefeuille als het coördineren en uitvoeren van vergaderingen, interviews en onderhandelingen. Je werkt nauw samen met ons IT-team en beheert een gedefinieerde klanten- en kandidatenportefeuille.

Role

Beheer van talentenportefeuille: Actief onderhouden en uitbreiden van ons netwerk van kandidaten.
Vergaderingen: Organiseren en bijwonen van vergaderingen met klanten en kandidaten om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen.
Interviews: Voeren van sollicitatiegesprekken om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
Onderhandelingen: Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en contracten met kandidaten en klanten.
Samenwerking met IT-team: In nauwe samenwerking met het IT-team beheren van de specifieke portefeuille van klanten en kandidaten.

Profile

Taalvaardigheid: Je spreekt vloeiend Nederlands.
Mentaliteit: Dit is het belangrijkste die je doorgaans je carriere als Recruiter nodig hebt, je bent leergierig en hebt een 'can do' mentaliteit.
Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma is een plus.
Ervaring: Eerste professionele ervaring is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.

Offer

Basisloon en commissies: Je ontvangt een basisloon dat wordt aangevuld met commissies, waardoor je zelf bepaalt wat je verdient (+ wagen & tankkaart)
Carrièremogelijkheden: Binnen twee jaar kun je een expert worden in jouw vakgebied met uiteraard hogere salaris + commissie
Bonussen: Je ontvangt bonussen op basis van je prestaties (trips, geschenken,..)

Benefits