📍 Ninove | 🏢 Toonaangevende speler in retail | 🌍 Internationaal werkgebied | 🎯 Focus op rekrutering & soft HR-projecten
Ben jij gepassioneerd door rekrutering en soft HR-projecten?
Wil je deel uitmaken van een Belgisch bedrijf met internationale uitstraling, actief in een dynamische sector zoals retail?
Onze partner, een gerenommeerde speler in de FMCG-sector, biedt jou een unieke kans om te groeien in de rol van HR Business Partner met een dubbele focus: Talent Acquisition en transversale HR-projecten.
In nauwe samenwerking met het HR-team en de operationele managers speel je een sleutelrol in het aantrekken en ontwikkelen van talenten voor de verschillende sites in België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg.
🛠 Jouw verantwoordelijkheden
- Volledige opvolging van het rekruteringsproces van A tot Z: vacatureteksten opstellen, sourcing, interviews afnemen, samenwerking met hiring managers en onboarding organiseren.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers in thema’s zoals opleiding, loopbaanontwikkeling, welzijn en verloningsbeleid.
- Actief meewerken aan strategische HR-projecten zoals employer branding, digitalisering van HR-tools, procesoptimalisatie en verbetering van de kandidaten- en medewerkerservaring.
- Mee bouwen aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk.
- De evolutie van HR-praktijken ondersteunen met een data-gedreven en businessgerichte aanpak.
👤 Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring in rekrutering en HR-projecten, bij voorkeur in een Retail- of FMCG-context.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en weet je vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners.
- Je bent vertrouwd met digitale HR-tools en hebt een goede kennis van Excel; ervaring met een ATS is een plus.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
- Je bent gestructureerd, nauwkeurig en functioneert goed in een georganiseerde omgeving waar ook ruimte is voor eigen inbreng.
💼 Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
- Een vast contract binnen een stabiel en groeiend bedrijf waar HR een strategische rol speelt.
- Een familiale en warme bedrijfscultuur, waar passie voor het vak van generatie op generatie wordt doorgegeven.
- De kans om een actieve rol te spelen in impactvolle HR-projecten met een internationale scope.
- Een transparante organisatie met duidelijke processen en een stimulerende werkomgeving.
- Twee dagen telewerk per week, voor een gezond evenwicht tussen werk en privé.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (waaronder op het vlak van preventieadvies).
Company Car
Meal Vouchers
Fuel Card
Net Expenses
Company phone & subscription
End-of-year bonuses
Group Insurance
Health Insurance
2 days remote
26 days off
