Tu es l’allié·e n°1 de nos clients une fois qu’ils sont onboardés. Ton objectif ? Les garder heureux, engagés, et surtout… à long terme ! Tu vas devoir : 

• Assurer le suivi post-signature et t’assurer que tout roule (et relancer si ça coince) 
• Organiser des meetings clients pour comprendre leurs besoins, leurs valeurs, leurs deadlines, leurs projets… 
• Gérer l’onboarding client (de A à Z) : qualification, mise en place des accès, alignement avec l’équipe et accompagnement.  
• Anticiper les risques, flairer le départ avant qu’il ne pointe le bout de son nez  
• Travailler main dans la main avec la Sales et Talent Team
• Envoyer les bons profils, au bon moment, avec le bon message 
• Suivre l’avancée des recrutements, faire preuve d’écoute, proposer des solutions concrètes 
• Tu n’hésites pas à aller à la rencontre des clients (parfois avec un café sous le bras ou un restaurant pour faire le bilan annuel), parce que tu sais qu’un petit geste peut faire une grande différence. 

• Tu es parfaitement bilingue (FR/NL)  
• De l'expérience en recrutement et idéalement dans des profils techniques/ingénierie, c'est clairement un plus !
• Tu as déjà travaillé dans un environnement commercial ou en tant que sales, et tu sais comment t’adapter à ton interlocuteur 
• Tu as la niaque : pragmatique, tu avances, tu ne t’arrêtes pas à la première objection 
• Tu adores résoudre les problèmes (et tu sais rester cool même quand ça chauffe 🔥) 
• Tu es un vrai farmer : pas besoin de chasser, tu fais pousser la relation client comme une plante rare. Un peu d’attention, de suivi, et ça fleurit toute l’année. 
• Tu es à l’aise avec les outils : LinkedIn Recruiter, Hubspot, Forest Admin 
• Tu as un permis de conduire – tu pourrais être amené·e à te déplacer chez les clients 

• Un package salarial attractif + commissions illimitées (ton succès, ton salaire !) 
• Une voiture de société ou un budget mobilité dès que tu performes. 
• 25 jours de congé : travailler c'est bien, mais se reposer c'est encore mieux !
• Homeworking : Parce qu’on sait que bosser en grosses chaussettes une fois par semaine, ça fait du bien !  
• Un plan de carrière en béton : Évolution rapide et même des opportunités à l’international. 
• Des incentives de folie : Voyages, teambuildings, festivals, afterworks… parce que la réussite, ça se fête ! 
• Chèques repas à 8€ par jour, parce qu’un recruteur heureux est un recruteur bien nourri. 
• Assurance Alan, pour être couvert(e) sans prise de tête. 
• Télétravail à l'étranger : Parce que travailler devant la mer, une fois par an, c'est quand même chouette
• Une team soudée, ambitieuse et ultra dynamique, parce qu’on réussit toujours mieux ensemble. 
• Un système de méritocratie où seuls ton talent et ta détermination comptent. 

✨ Envie de rejoindre l’aventure ? 

Envoie-nous ton CV, ton profil LinkedIn, ou juste un petit message sympa. On est curieux.se de te rencontrer 😄