Sales Talent Wanted | Become a Top Biller

Als 360° Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor je eigen business binnen Finance.

• Je bouwt een eigen klantenportefeuille uit en ontwikkelt langdurige partnerships.
• Je identificeert sterke Finance-profielen en bouwt een kwalitatief kandidatennetwerk op.
• Je adviseert kandidaten over hun carrière en brengt hen in contact met opportuniteiten die écht bij hen passen.
• Je onderhandelt zelfstandig over samenwerkingen, fees en exclusiviteit met klanten.
• Je beheert het volledige recruitmentproces van eerste contact tot succesvolle plaatsing.
• Je denkt commercieel: je ziet opportuniteiten, creëert business en wacht niet tot een vacature vanzelf binnenkomt.
• Je bouwt op termijn een sterke reputatie en netwerk uit binnen jouw specialisatie.

We zoeken vooral persoonlijkheid en potentieel.

• Je hebt ervaring binnen recruitment óf een sterke commerciële/salesachtergrond. Je bent competitief ingesteld, maar begrijpt dat duurzaam succes voortkomt uit sterke relaties.
• Je neemt initiatief, durft de telefoon vast te nemen en voelt je comfortabel in gesprekken met kandidaten, HR Managers, Finance Managers, CFO’s en ondernemers.
• Maar vooral: je wilt vooruit.
• Je bent niet op zoek naar een job waarin elk jaar hetzelfde eruitziet. Je wilt meer verantwoordelijkheid, meer autonomie en de mogelijkheid om mee te groeien met een organisatie.

Why Sander?

• Hier wordt performance niet alleen verwacht — het wordt beloond.
• Je krijgt de vrijheid om je eigen business uit te bouwen, gecombineerd met coaching, tools en een team dat dezelfde ambitie deelt.
• Naast een aantrekkelijk vast salaris bieden we een sterk commissiesysteem, waardoor je zelf een grote impact hebt op je totale inkomen.
• Daarbovenop krijg je een uitgebreid pakket met onder andere een bedrijfswagen, extralegale voordelen, incentives en teamactiviteiten.
• Maar de grootste opportuniteit zit in de groei.
• Sander & Partners bouwt zijn aanwezigheid in Oost- en West-Vlaanderen verder uit. Dat betekent dat sterke performers vandaag kunnen meegroeien met de organisatie van morgen.
• Consultant → Senior → Team Lead → Management
• Niet omdat je lang genoeg in dienst bent, maar omdat je resultaten boekt en verantwoordelijkheid opneemt.

We don't need everyone.

• We want people who want to build something.
• Mensen die energie krijgen van targets.
• Mensen die verantwoordelijkheid willen.
• Mensen die willen leren verkopen, onderhandelen en ondernemen.
• En mensen die hun carrière sneller willen laten groeien dan gemiddeld.

Think you can make an impact?

Dan maken we graag kennis.