Recruitment Business Partner

Après 6 années de développement solide, Sander poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre de son histoire.

Déjà spécialisés sur quatre marchés d’expertise (Finance, IT, HR et Legal), nous avons encore de nombreux projets à structurer:

• Développement du pôle Contract
• Ouverture de nouveaux marchés
• Création et management de nouvelles équipes
• …

Les responsabilités sont réelles, les perspectives aussi.

• Une approche qualitative du recrutement : Notre ambition est claire depuis le premier jour : proposer une expérience premium, tant pour nos partenaires que pour nos talents.
• Le challenge d’une structure en croissance : Notre positionnement sur le marché se renforce, mais reste à consolider. Tu participes directement à cette construction.
• Un rôle clé dans le développement de projets : Tu contribues à structurer et développer de nouvelles initiatives. L’autonomie, la prise d’initiative et l’ambition sont valorisées.
• Un véritable rôle de Business Partner : Tu deviens une référence sur ton marché et un conseiller stratégique de long terme pour tes clients.
• Autonomie et confiance : Tu développes ton propre portefeuille clients et candidats avec une réelle liberté d’action.
• Des évolutions claires et atteignables : En fonction de ton expérience et d’objectifs définis avec ton manager, des opportunités vers le management ou l’expertise sont accessibles.
• Un environnement exigeant et stimulant : Ton implication et tes résultats sont reconnus : système de commissions attractif, expériences gastronomiques, team buildings par division, voyages incentives plusieurs fois par an (Val Thorens, Essaouira, Crète, Miami…).

• Expérience confirmée en agence de recrutement
• Forte fibre commerciale
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille client, idéalement sur un marché en création
• Envie de créer et manager ta propre équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais (ou du néerlandais)
• Motivation à rejoindre une entreprise en pleine croissance