HR Business Partnering

HR Business Partner | Fonction stimulante et polyvalente

Sander HR est à la recherche d’un HR Business Partner pour une entreprise internationale renommée, spécialisée dans le secteur du diamant et de la joaillerie, située dans la région Evergem.

Notre client est une entreprise familiale de premier plan, forte de plus d’un demi-siècle d’expérience. Son succès repose sur la fiabilité, l’intégrité et l’orientation client. L’entreprise attache une grande importance à la qualité et au savoir-faire, ce qui se traduit par une approche personnalisée et un sens aigu du service. Grâce à sa croissance continue et à son expansion internationale, elle s’est développée en une organisation jouissant d’une solide réputation dans son secteur. Afin de renforcer son équipe RH à Evergem, nous recherchons un(e) HR Business Partner motivé(e), désireux(se) de contribuer activement à son développement futur.

HR Business Partner - Rôle

Harmoniser les systèmes et les politiques RH dans différents pays.
Développer et mettre en œuvre une stratégie RH à la fois stratégique et tactique, conforme à la législation belge.
Servir de conseiller(ère) et premier point de contact pour toutes les questions RH relatives au droit social, à la rémunération et aux avantages, etc.
Analyser et optimiser les processus RH, tout en apportant un soutien opérationnel aux bureaux belges.

HR Business Partner - Profile

Minimum 3 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ; une expérience en harmonisation est un atout.
Bonne connaissance du néerlandais et du français, ainsi qu’un diplôme de bachelier.
Disposé(e) à se déplacer deux fois par mois aux Pays-Bas et dans différents bureaux en Belgique.
Vous êtes pragmatique, dynamique et proactif(ve), avec un esprit commercial.

HR Business Partner - Offer

Un salaire attractif pouvant atteindre 5 000 € brut par mois, en fonction de votre expérience.
La possibilité de bénéficier d’une voiture de société avec carte carburant (ou carte de recharge) pour faciliter vos déplacements.
Des chèques-repas pour agrémenter vos journées de travail.
Une fonction où vous pouvez prendre des initiatives et apporter une réelle valeur ajoutée !
L’opportunité de contribuer activement au développement de l’organisation belge.
Un environnement de travail familial et convivial au sein d’une entreprise internationale réputée.
Un 13ᵉ mois pour rendre votre package salarial encore plus attractif.
Un esprit d’équipe diversifié et bienveillant, où vous pouvez rester vous-même.
Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, avec des horaires flexibles.
Minimum 2 jours de télétravail par semaine, favorisant votre work-life balance.
Conduisez jusqu’à votre travail en toute tranquillité et garez-vous gratuitement devant le bureau.
Des opportunités de formation et de développement au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Mise à disposition d’un GSM avec abonnement et d’un ordinateur portable.
Une fonction où votre avis compte et où vos initiatives sont valorisées.
Des repas d’équipe et teambuildings fréquents pour renforcer la cohésion.