Expert-Comptable | Fiduciaire

Votre fonction sera transversale et combinera expertise comptable, management et organisation interne.

Vous serez un véritable relais entre les associés et les équipes, avec pour objectif d'assurer le bon fonctionnement du cabinet et de structurer davantage son organisation.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Supervision technique : assurer la revue des dossiers suivis par les managers, apporter votre expertise sur les situations complexes et garantir la qualité des travaux comptables et fiscaux.
• Management des équipes : encadrer deux équipes de collaborateurs (5 et 3 personnes), accompagner leur évolution, répartir les responsabilités et assurer leur suivi au quotidien.
• Collaboration avec les associés : travailler en étroite collaboration avec les associés afin de fluidifier la gestion quotidienne et leur permettre de se concentrer davantage sur les activités comptables et le développement du cabinet.

Deux managers expérimentés sont déjà en place, respectivement responsables des missions spéciales et de la cellule IPP ainsi que du suivi des échéances.

• Vous êtes Expert-comptable certifié ITAA.
• Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, idéalement de 1 à 2 ans minimum.
• Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité et fiscalité.
• Vous êtes capable de prendre du recul sur les dossiers, de challenger les équipes et d'apporter des solutions concrètes.
• Vous avez un réel sens de l'organisation et savez gérer plusieurs responsabilités simultanément.
• Vous êtes à l'aise dans la communication, savez fédérer une équipe et faire preuve de diplomatie.
• Vous êtes autonome, pragmatique et appréciez les fonctions qui demandent autant de qualités humaines que de compétences techniques.

Votre savoir-être fera la différence : le cabinet recherche avant tout une personne capable de créer une bonne dynamique d'équipe, de prendre ses responsabilités et d'entretenir une collaboration constructive avec les associés.

• Un package attractif et flexible, défini en fonction de votre expérience et de vos attentes.
• Le choix du statut : possibilité de travailler comme salarié ou indépendant.
• Une rémunération optimisée : pour les salariés, une politique salariale laissant une place importante aux indemnités nettes.
• Une flexibilité de travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Un environnement à taille humaine : une structure d'une vingtaine de collaborateurs, avec des équipes déjà encadrées par des managers expérimentés.
• Des outils de travail performants : Horus, Silverfin et FidManager.
• Une fonction variée : un équilibre entre expertise technique, management et responsabilités organisationnelles.
• Une réelle autonomie : la possibilité de contribuer concrètement à l'organisation et au fonctionnement quotidien du cabinet.