Work @Sander

Business Developer | Finance Recruitment

Good at sales? Hungry for more?

Dan is dit misschien interessanter dan je volgende klassieke salesjob.

Bij Sander & Partners zoeken we commerciële mensen die niet gewoon een bestaande portefeuille willen beheren, maar zelf iets willen opbouwen.

Je krijgt een eigen markt binnen Finance recruitment in Oost- en West-Vlaanderen. Jij bepaalt welke bedrijven je benadert, welke relaties je uitbouwt en waar je business creëert.

Van prospectie en onderhandelingen tot het closen van deals: jij zit aan het stuur van je eigen business.

Role

Je bouwt vanaf dag één je eigen klantenportefeuille uit en creëert nieuwe business bij bedrijven in jouw regio.
Je spreekt rechtstreeks met ondernemers, Finance Managers, CFO's en HR-verantwoordelijken en bouwt relaties uit die verder gaan dan één vacature.
Je detecteert commerciële opportuniteiten en zet deze om in concrete samenwerkingen.
Je onderhandelt over fees, voorwaarden en exclusieve partnerships.
Je bouwt tegelijkertijd een sterk netwerk uit van Finance-professionals en leert begrijpen wat hen professioneel motiveert.
Je brengt de juiste kandidaten en bedrijven samen en begeleidt beide partijen tijdens het volledige proces.
Je beheert je eigen pipeline en leert sturen op activiteit, omzet en resultaat.
Je krijgt steeds meer ownership over jouw markt naarmate je business groeit.

Profile

Recruitmentervaring is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste.
We kijken vooral naar je commerciële mentaliteit.
Je hebt bijvoorbeeld ervaring binnen sales, business development, accountmanagement, recruitment of een andere commerciële omgeving.
Je krijgt energie van gesprekken voeren, relaties opbouwen en deals sluiten.
Targets schrikken je niet af. Integendeel: duidelijke doelstellingen motiveren je.
Je bent comfortabel aan de telefoon en durft zelf nieuwe klanten te benaderen.
Je kunt omgaan met een "nee" en ziet dit niet als het einde van een gesprek.
Je wilt leren onderhandelen en sterker worden in commerciële gesprekken.
En vooral: je hebt ambitie.
Je zoekt geen functie waarin je over drie jaar exact hetzelfde doet als vandaag. Je wilt groeien in verantwoordelijkheid, inkomen en carrière.

Offer

Sterk vast salaris: Je start met een competitief basissalaris dat aansluit bij jouw ervaring en commerciële achtergrond.
Commissiesysteem: Boven op je vaste salaris verdien je commissie op je resultaten, waardoor sterke prestaties rechtstreeks invloed hebben op je inkomen.
Bedrijfswagen: Je krijgt een bedrijfswagen waarmee je zowel professioneel als privé mobiel bent.
Extralegale voordelen: Je salarispakket wordt aangevuld met verschillende voordelen boven op je vaste verloning.
Commerciële vrijheid: Je krijgt ruimte om je eigen klantenportefeuille en markt uit te bouwen in plaats van uitsluitend een bestaande desk te beheren.
Directe verantwoordelijkheid: Je bent betrokken bij het volledige commerciële proces, van eerste prospectie tot onderhandeling en succesvolle deal.
Sales development: Je leert prospecteren, onderhandelen, closen en relaties uitbouwen met beslissingsnemers op managementniveau.
Coaching: Je krijgt begeleiding om zowel commercieel als binnen recruitment snel sterker te worden.
Incentives: Sterke resultaten worden extra beloond via incentives en teamactiviteiten.
Snelle doorgroei: Groei is gekoppeld aan prestaties en verantwoordelijkheid, niet simpelweg aan het aantal jaren dat je bij ons werkt.