Accounting

Boekhouder | KMO-omgeving

Ben jij een nauwkeurige, leergierige en enthousiaste boekhouder met een paar jaar ervaring?

Voor een dynamisch en groeiend bedrijf actief in de productie- en retailomgeving, zijn we op zoek naar een boekhouder om het financieel team te versterken en mee structuur te brengen.

In deze rol werk je nauw samen met de hoofdboekhouder en CFO en krijg je de kans om je boekhoudkundige kennis verder te verdiepen. Je komt terecht in een dynamisch team dat momenteel in volle groei is, waardoor er veel ruimte is om verantwoordelijkheid op te nemen, processen te verbeteren en je eigen stempel te drukken op de financiële werking van het bedrijf. Deze functie is ideaal voor een professional die zijn of haar ervaring wil uitbreiden en wil doorgroeien.

Role

Inboeken van bank‑ en kasuittreksels, journaalposten en diverse facturen.
Voorbereiden van BTW‑aangiftes en verwerken van goederen‑ en dienstenfacturen.
Opvolgen van klanten‑ en leverancierskortingen.
Bijdragen aan maand‑ en jaarafsluitingen, inclusief provisies en overlopende rekeningen.
Actieve rol bij de jaarlijkse audit en rapportering.
Meedenken over procesoptimalisatie en efficiëntieverbeteringen.

Profile

Minstens 3 jaar ervaring in een A tot Z boekhoudfunctie
Bachelor in een financieel-economische richting of gelijkwaardige ervaring
Sterke Excel‑vaardigheden en vlot met een ERP‑systeem (ervaring met MS Dynamics AX is een plus)
Nauwkeurig, methodisch en proactief
Teamspeler die ook zelfstandig taken kan oppakken
Betrouwbaar en discreet met financiële informatie

Offer

Competitief salaris – afgestemd op jouw ervaring en expertise, zodat je financieel stabiel bent en met vertrouwen je werk kan uitvoeren.
Maaltijdcheques – een extra netto voordeel per maand, waardoor je dagelijkse uitgaven comfortabeler worden.
Hospitalisatieverzekering – bescherming tegen onverwachte medische kosten, zodat jij en je gezin gerust zijn.
Groepsverzekering – opbouw van extra pensioenvoorziening, zodat je ook op lange termijn financieel zeker bent.
12 ADV-dagen – extra verlof bovenop het wettelijke minimum, waardoor je werk-privébalans gezond blijft.
1 dag telewerk per week – flexibiliteit om je werkdag af te stemmen op je leven, zodat je productiever en meer ontspannen bent.
Glijdende uren – vrijheid in je planning, waardoor je je werkdag beter kan organiseren.
Opleidingen – mogelijkheid om je kennis verder uit te bouwen, zodat je doorgroeikansen maximaliseert.
Autonomie en verantwoordelijkheid – ruimte om processen te optimaliseren, zodat jouw impact binnen het team direct zichtbaar is.
Warme en collegiale werkomgeving – korte lijnen en regelmatige teamactiviteiten, waardoor je werkplezier en motivatie hoog blijven.