Audit Supervisor | Regio Oost-Vlaanderen

Als Audit Supervisor vorm je de brug tussen het auditteam en het management. Je bent betrokken bij zowel de uitvoering als de coördinatie van auditopdrachten en krijgt geleidelijk meer verantwoordelijkheid over dossiers en klantenrelaties.

Je staat onder andere in voor:

• Het ondersteunen van de planning, organisatie en opvolging van auditopdrachten.
• Het coördineren van de werkzaamheden binnen het auditteam en bewaken van deadlines.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten tijdens auditopdrachten.
• Het uitvoeren van auditwerkzaamheden voor middelgrote en grote ondernemingen in uiteenlopende sectoren.
• Het analyseren van financiële processen, risico’s en interne controles.
• Het meewerken aan meer complexe opdrachten zoals geconsolideerde jaarrekeningen en financiële rapporteringen.
• Het formuleren van aanbevelingen en optimalisaties voor klanten.
• Het begeleiden, coachen en ondersteunen van junior en senior auditors in hun professionele ontwikkeling.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen een economische, financiële of accountancy-gerelateerde richting.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring binnen externe audit.
• Je hebt de ambitie om verder te groeien binnen audit en eventueel een revisoraatstraject te volgen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met een pragmatische en klantgerichte aanpak.
• Je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van collega’s.
• Je bent ondernemend ingesteld en neemt graag initiatief.
• Je bent flexibel om je te verplaatsen naar klanten en verschillende kantoorlocaties.

Je komt terecht bij een internationale professionele dienstverlener waar persoonlijke ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Je mag rekenen op:

• Een aantrekkelijk salarispakket tot 5500 euro bruto
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Smartphone en abonnement.
• Flexibele verloningsmogelijkheden via een cafetariaplan.
• Extra verlofdagen bovenop het wettelijke verlof.
• Flexibele werkuren en hybride werkmogelijkheden.
• Minstens 40 uur opleiding per jaar.
• Een gevarieerde klantenportefeuille met dossiers van uiteenlopende omvang en complexiteit.
• Intensieve begeleiding en doorgroeimogelijkheden richting management.
• Ondersteuning bij het behalen van bijkomende certificeringen, diploma’s of professionele kwalificaties.
• De voordelen van een internationaal netwerk, gecombineerd met een toegankelijke en collegiale werkomgeving.