Audit Manager | Vilvoorde

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Coördinatie van auditdossiers van A tot Z, inclusief planning, budgetbeheer, klantenafspraken en de verdeling van werkzaamheden binnen het auditteam.
• Uitvoering van risicoanalyses, bewaking van de kwaliteit van de auditwerkzaamheden en bijsturing waar nodig.
• Behandeling van de meer complexe onderdelen van auditdossiers en vertaling van de auditmethodologie naar een efficiënte en kwalitatieve auditstrategie.
• Rapportering van controlebevindingen aan het management en opmaak van auditrapporten.
• Medewerking aan bijzondere opdrachten en consolidaties, rekening houdend met ISA 600.
• Coaching, motivatie en ontwikkeling van junior en senior auditors, met een actieve rol in de verdere uitbouw van het team.
• Uitbouw van duurzame klantenrelaties en actief meedenken over nieuwe opportuniteiten en mogelijke vervolgprojecten.

• Masterdiploma in een economische of financiële richting.
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen externe audit.
• Erkenning als bedrijfsrevisor of een vergevorderd stadium in het revisoraatstraject. Dit is een troef, maar geen vereiste.
• Bij voorkeur kennis van IFRS en/of US GAAP.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Kritisch denkvermogen, initiatief en de durf om buiten de klassieke kaders te denken.
• Teamplayer met sterke leiderschapskwaliteiten en een ondernemende mindset.

• Een brutosalaris tussen de €5.000 - €6.000 afgestemd op jou kennis en ervaring
• €500 Netto onkosten vergoeding ter optimalisatie van je salaris
• Premium bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
• Hospitalisatie- en Groepsverzekering zodat ook je toekomst en gezondheid gedekt zijn
• 32+ vakantiedagen voor die extra lange vakanties
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
• Volledige ondersteuning wanneer je bijkomende certificaten of diploma's wilt behalen.
• Een omgeving waarin zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling sterk wordt gestimuleerd.
• Samenwerking binnen een multidisciplinair team waar kennisdeling centraal staat.
• Een gevarieerde werkomgeving met verschillende klanten, sectoren en complexe financiële vraagstukken.
• Minimaal 40 opleidingsuren per jaar om je technische, business- en soft skills verder te ontwikkelen.
• Een cafetariaplan, waarmee je een deel van je voordelen zelf kunt samenstellen.