Talent Acquisition

Talent Acquisition Specialist

Et si votre expertise en recrutement contribuait à sécuriser et transformer l’avenir de l’aviation ? 🛫

L’un de nos partenaires, acteur clé du paysage aéronautique belge, recherche aujourd’hui un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe basée à Zaventem. Dans cette organisation qui rassemble près de 1 000 collaborateurs à travers le pays, l’humain occupe une place centrale : on y veille à ce que chacun trouve sa place, progresse et s’épanouisse.

En plein virage digital et engagé dans des projets d’envergure, notre partenaire renforce son équipe Talent afin de soutenir cette croissance. Vous y rejoindrez une équipe de quatre experts passionnés, au cœur d’un secteur fascinant où innovation, sécurité et précision sont les maîtres-mots.

Fonction

Recrutement de A à Z pour des profils variés et spécialisés (ingénieurs, IT, techniques, support…).
Partenariat avec les Hiring Managers : compréhension des besoins, conseils et accompagnement dans les décisions.
Expérience candidat : screening, entretiens, suivi personnalisé, onboarding et intégration durant la première année.
Administration RH liée au recrutement : rédaction d’offres, reports, gestion des contrats, organisation des tests, mise à jour des systèmes internes.
Employer Branding & visibilité : participation à des salons, gestion de partenariats externes, actions de rayonnement.
Amélioration continue : analyse des processus, identification d’optimisations et mise en place de nouvelles pratiques.

Profil

Expérience confirmée dans le recrutement (minimum 2 ans, idéalement sur des profils spécialisés).
À l’aise en Français et en Néerlandais, avec une bonne maîtrise de l’anglais.
Capacité à comprendre rapidement les besoins métiers, à adapter votre approche et à proposer des solutions pertinentes.
Organisé(e), structuré(e), excellent(e) communicant(e) et orienté(e) résultats.
Sens de la confidentialité, du service et goût marqué pour le travail en équipe.

Offre

Un salaire attractif, en fonction de votre parcours.
Un package d’avantages extra-légaux compétitif.
Des horaires flexibles et une politique de télétravail structurée.
Un environnement de travail ergonomique, moderne et facilement accessible.
Une culture axée sur le bien-être, la collaboration, le respect et la transparence.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences techniques et comportementales.
Une réelle autonomie dans votre fonction, combinée à un soutien solide de l’équipe.
De nombreux events internes, team buildings et initiatives bien-être.
La possibilité d’avoir un impact direct sur des projets stratégiques pour le secteur aéronautique.