SRE Engineer | Linux & Kubernetes
Envie de faire évoluer tes compétences techniques au sein d'une équipe dynamique, sur des projets d'infrastructure variés et stimulants ?
Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine évolution, recherche un SRE Engineer pour renforcer son équipe Infrastructure & DevOps.
Tu rejoindras une équipe à taille humaine, composée de passionnés qui aiment partager leurs connaissances, relever des défis techniques et avancer ensemble.
Ton quotidien ? Participer à l'évolution et à la modernisation des infrastructures, intervenir sur différents projets en fonction de ton expertise et continuer à développer tes compétences techniques. Une belle opportunité pour quelqu'un qui souhaite aller plus loin dans son parcours Infrastructure / DevOps !
SRE Engineer - Taches et Responsabilités
- Participer à la migration et à l'évolution des infrastructures Cloud et On-Premise.
- Gérer et optimiser des environnements Linux et Kubernetes.
- Automatiser les infrastructures grâce à Ansible et l'IaC.
- Améliorer la performance, la fiabilité et l'observability des systèmes.
- Implémenter les bonnes pratiques SRE, DevOps et GitOps.
- Collaborer avec les équipes techniques pour partager ton expertise et faire évoluer les solutions.
SRE Engineer - Profil Recherché
- Minimum 3 années d'expérience en Infrastructure IT, avec une évolution vers le DevOps/SRE.
- Bonne maîtrise de Linux, Kubernetes, Ansible et IaC.
- Connaissances des environnements Cloud, On-Premise et Docker.
- Familiarité avec les outils CI/CD, Monitoring et Automation (Terraform, Prometheus, Grafana…).
- Esprit curieux, proactif et collaboratif, avec l'envie d'apprendre et de partager.
- Français et anglais courants.
SRE Engineer - Offre et Avantages
- Une voiture de société avec carte essence ou budget mobilité.
- Des chèques-repas, un GSM et son abonnement.
- Une assurance groupe correspondant à 7 % du salaire brut annuel, ainsi qu'une assurance hospitalisation et ambulatoire.
- Un environnement technique stimulant, avec des projets variés, du partage de connaissances et de réelles possibilités d'évolution et de développement technique.
- Un équilibre entre collaboration et flexibilité : 3 jours sur site et 2 jours de télétravail par semaine
Voiture de société
Chèques-repas
Carte essence
Budget mobilité
Formations internes & externes
Téléphone de fonction et abonnement
Frais net
Primes de fin d'année
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Team-building & incentives
Télétravail possible
Horaires flexibles
Vacances flexibles
32 jours de congés