Labour or Employment Law

Senior Associate Employment Law | Brussels

Accompagnez des entreprises belges et internationales sur des dossiers stratégiques en droit social au sein d'un cabinet indépendant de référence.

Pourquoi postuler ?

  • Rejoignez une équipe réputée en droit du travail intervenant sur des dossiers nationaux et internationaux complexes.
  • Développez votre expertise sur des matières variées telles que l'emploi international, les restructurations, le droit collectif et le contentieux social.
  • Évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, l'esprit entrepreneurial et le développement continu de ses avocats.

Vos responsabilités

  • Conseiller des entreprises belges et internationales sur l'ensemble des questions de droit du travail.
  • Intervenir sur des dossiers liés à l'emploi international, aux contrats de services, au droit collectif et aux licenciements collectifs.
  • Représenter les clients dans les contentieux en droit social.
  • Accompagner les entreprises lors de restructurations et de procédures liées au droit social.
  • Collaborer étroitement avec les autres équipes du cabinet sur des dossiers multidisciplinaires.

Profil Idéal

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats.
  • Vous êtes titulaire d'un Master en droit belge ; une spécialisation complémentaire constitue un atout.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français ainsi que l'anglais et le néerlandais dans un contexte professionnel.
  • Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une approche pragmatique orientée solutions.

L'offre

  • Des dossiers transfrontaliers variés vous permettent de développer une expertise recherchée en droit social international, faisant de vous un véritable partenaire stratégique pour vos clients.
  • Un accompagnement continu via des formations internes et externes accélère votre développement professionnel tout en vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
  • Un environnement de travail international, collaboratif et à taille humaine.
  • Une rémunération attractive, un mode de travail flexible et de nombreuses activités favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe.
Avantages
  • internal_external_trainingsFormations internes & externes
  • end_of_year_bonusesPrimes de fin d'année
Chez Sander, nous traitons chaque candidature dans la plus stricte confidentialité !
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