Senior Accountant | Kantoor Expansie in West-Vlaanderen
Bouw mee aan een nieuw kantoor binnen een groeiende accountancygroep die volop in expansie is.
Binnen deze omgeving krijg je niet alleen de kans om je expertise als senior dossierbeheerder volledig te benutten, maar ook om echt mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor. Autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid staan hier centraal: je krijgt de ruimte om dossiers zelfstandig te beheren, klanten professioneel te begeleiden en jouw kennis in te zetten om processen verder te optimaliseren.
Ze zijn op zoek naar een ervaren senior dossierbeheerder die niet alleen sterk staat in zijn of haar vak, maar ook energie haalt uit samenwerken, groeien en het mee vormgeven van een uitbreidend kantoor. In ruil krijg je een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen, een familiale sfeer en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze organisatie die in volle beweging is.
Role
- Beheer van klantendossiers van A tot Z
- Opmaak en controle van btw-, personen- en vennootschapsbelastingdossiers
- Voorbereiding van jaarafsluitingen en rapportering
- Eerste aanspreekpunt voor klanten
- Adviseren en ondersteunen van klanten in hun boekhoudkundige en fiscale vragen
- Meedenken over optimalisatie van processen
- Actieve bijdrage aan de groei van het kantoor
Profile
- Ervaren senior dossierbeheerder binnen accountancy en fiscaliteit
- Sterk in nauwkeurige en gestructureerde werking
- Vlot Nederlandstalig en communicatief sterk
- In het bezit van een relevant diploma in Accountancy & Fiscaliteit of Economie
Offer
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot €5.500, afgestemd op jouw ervaring en expertise
• Een premium bedrijfswagen met tankkaart zodat je je vlot en zorgeloos kan verplaatsen
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag als extra aanvulling op je loon
• Een netto onkostenvergoeding van €200 per maand voor bijkomende professionele kosten
• Ecocheques als extra voordeel binnen je verloningspakket
• Een uitgebreide groepsverzekering die zorgt voor extra financiële zekerheid op lange termijn
• Een hospitalisatieverzekering die jou en je gezin extra bescherming biedt
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week voor een gezonde work-life balance
• Glijdende werkuren die je de nodige flexibiliteit geven in je planning
• Volledige ondersteuning en terugbetaling van je ITAA-traject om je verder te ontwikkelen
• 32 vakantiedagen zodat je voldoende ruimte hebt om te ontspannen en op te laden
• Een eindejaarspremie en bijkomende incentives bovenop je standaard loonpakket
• Doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende of managementfunctie binnen een groeiende organisatie
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden om je kennis en expertise verder te verdiepen
• Werken binnen een internationale en sterk groeiende organisatie met toekomstperspectief
• Moderne kantoren en digitale tools die je werk ondersteunen en efficiënter maken
• Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met aandacht voor work-life balance
• Regelmatige teamactiviteiten en een collegiale, informele werksfeer
• Ondersteuning van ervaren collega’s en toegang tot een sterk professioneel netwerk
Voiture de société
Chèques-repas
Carte essence
Budget mobilité
Frais net
Téléphone de fonction et abonnement
Formations internes & externes
Horaires flexibles
32 jours de congés
2 jours de télétravail
Assurance hospitalisation
Assurance groupe
Primes de fin d'année
Bonus
Prime bénéficiaire
