Manager Expertise Comptable | Perspective d'association

En lien direct avec les Associés, vous occupez une fonction centrale dans l'organisation du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés, supervisez les travaux d'une équipe de collaborateurs et intervenez comme référent technique sur les dossiers les plus complexes.

1. Management et accompagnement des équipes

• Encadrer une équipe de 3 à 5 collaborateurs et organiser la répartition des dossiers et des missions.
• Accompagner les collaborateurs dans leur progression technique et leur développement professionnel.
• Assurer un suivi régulier des travaux, fixer les priorités et veiller au respect des échéances.
• Transmettre votre expertise et apporter un soutien technique sur les problématiques comptables complexes.
• Favoriser la responsabilisation et l'autonomie des équipes, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé sur la qualité des livrables.
• Participer à la dynamique collective et contribuer au développement des compétences au sein du cabinet.

2. Supervision et révision des dossiers

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 40 à 60 dossiers, en fonction de leur taille et de leur complexité.
• Superviser les travaux de tenue et de révision réalisés par les équipes.
• Contrôler la cohérence des comptes, la qualité des dossiers et la conformité des traitements comptables.
• Intervenir sur les problématiques techniques et les opérations présentant des enjeux particuliers.
• Superviser les travaux de clôture et la préparation des comptes annuels.
• Garantir le respect des normes professionnelles et des obligations réglementaires.
• Apporter votre expertise sur des dossiers présentant des spécificités sectorielles et internationales.

3. Gestion et développement de la relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets comptables et financiers.
• Accompagner les dirigeants, investisseurs et interlocuteurs financiers dans leurs problématiques techniques.
• Participer aux rendez-vous clients et présenter les travaux réalisés par les équipes.
• Construire une relation de confiance avec une clientèle exigeante, composée notamment de fonds d'investissement internationaux.
• Identifier les besoins complémentaires des clients et contribuer au développement des missions du cabinet.
• Travailler en étroite collaboration avec les Associés sur les dossiers stratégiques et les problématiques spécifiques.

4. Contribution au développement du cabinet

• Participer à l'évolution des méthodes de travail et à l'amélioration de l'organisation interne.
• Contribuer à la structuration des équipes et à l'harmonisation des pratiques.
• Prendre part aux réflexions stratégiques avec les Associés concernant le développement du cabinet.
• Participer progressivement à la fidélisation et au développement du portefeuille clients.
• S'inscrire dans une dynamique de collaboration durable, avec la possibilité d'évoluer vers une association à moyen terme.

Typologie de clientèle

Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, composée principalement de structures à dimension internationale et de sociétés présentant des enjeux comptables spécifiques :

• Fonds d'investissement internationaux, représentant environ 70 % des fonds accompagnés par le cabinet.
• Secteur immobilier : promotion immobilière, immobilier locatif, marchands de biens et immobilier professionnel.
• Énergies renouvelables : sociétés intervenant dans le développement et l'exploitation de projets énergétiques.
• Startups et sociétés innovantes.
• Filiales de groupes internationaux.
• Sociétés de conseil et travailleurs non salariés (TNS).

La dimension internationale des dossiers implique des échanges réguliers en anglais. Une maîtrise professionnelle de la langue est donc indispensable.

Titulaire du DEC ou en cours de finalisation, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et avez déjà évolué vers des fonctions de management et de supervision.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Une expérience d'au moins 2 ans en management, avec l'encadrement d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs.
• Une solide expertise technique en comptabilité et révision, vous permettant de superviser des dossiers complexes en toute autonomie.
• Une expérience confirmée dans la gestion et la supervision d'un portefeuille clients diversifié.
• Une bonne capacité à prendre du recul sur les dossiers et à apporter des réponses techniques aux problématiques rencontrées par vos équipes.
• Une expérience auprès d'une clientèle immobilière ou de fonds d'investissement constitue un avantage important.
• Un anglais professionnel courant, indispensable pour échanger avec les clients et interlocuteurs internationaux.

Une expérience en audit peut également être valorisée, à condition de disposer d'une réelle orientation vers l'expertise comptable et d'une volonté de poursuivre son évolution dans cette activité.

Au-delà de votre technicité, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer une équipe.

Vous appréciez les environnements à taille humaine, dans lesquels la proximité avec les Associés permet de participer activement aux décisions et au développement de la structure.

Enfin, vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel de long terme et êtes motivé(e) par la perspective de prendre progressivement davantage de responsabilités, avec une possible évolution vers l'association.

• Contrat : CDI.
• Rémunération fixe : 60 à 65 K€ brut annuel, pouvant atteindre 70 K€ pour un profil particulièrement expérimenté.
• Variable : prime bilan / PPV pouvant représenter jusqu'à un mois de salaire.
• Télétravail : 1 jour par semaine.
• Avantages : tickets-restaurant et mutuelle.
• Environnement : cabinet indépendant d'une vingtaine de collaborateurs, équipe jeune et dynamique.
• Organisation : équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec une forte proximité avec les Associés.
• Évolution : perspective d'association envisageable à moyen terme, dans un horizon de 3 à 5 ans.