Gestionnaire de Patrimoine en Multi-Family Office Belgique

Gestion et fidélisation de clientèle

Vous accompagnez un portefeuille de clients privés dans la gestion, la préservation et le développement de leur patrimoine.

Vos responsabilités comprennent notamment :

• Développer une relation de confiance avec les clients et leurs familles.
• Comprendre leurs objectifs financiers, patrimoniaux et successoraux.
• Assurer le suivi régulier des portefeuilles et des relations clients.
• Identifier les évolutions de leurs besoins et adapter l'accompagnement proposé.
• Organiser des revues patrimoniales et des rencontres périodiques.
• Collaborer avec les Portfolio Managers pour assurer la cohérence des stratégies d'investissement.
• Garantir un niveau de service élevé et une continuité dans la relation.

La fidélisation constitue une dimension essentielle de la fonction, particulièrement dans le cadre de la reprise de relations historiquement gérées par des partenaires expérimentés.

Wealth Management & conseil patrimonial

Vous accompagnez vos clients dans une approche globale de leur patrimoine.

Vous intervenez notamment sur :

• La gestion et la diversification des investissements.
• L'allocation d'actifs et les stratégies patrimoniales.
• La préservation et la croissance du capital.
• Les besoins de liquidité et les projets financiers.
• La planification successorale et la transmission.
• La structuration du patrimoine privé et professionnel.
• La coordination avec des experts fiscaux, juridiques et patrimoniaux.

Vous pouvez vous appuyer sur les compétences internes et les partenaires spécialisés afin d'apporter des solutions adaptées

aux situations complexes.

Développement commercial

Selon votre profil, vous participez également au développement de l'activité.

Vous pourrez notamment :

• Identifier de nouvelles opportunités auprès de votre clientèle existante.
• Développer votre réseau de relations et de prescripteurs.
• Accompagner de nouvelles familles et entrepreneurs.
• Générer de nouveaux actifs sous gestion (AUM).
• Participer à des événements dédiés à une clientèle patrimoniale.
• Contribuer au développement de la présence de l'organisation sur le marché belge.

Le développement commercial repose avant tout sur la qualité des relations, la confiance et la recommandation, plutôt que sur une logique de prospection intensive.

Deux possibilités de collaboration

Relationship Manager salarié – Portfolio Management & Fidélisation

Vous intégrez une équipe existante et pouvez reprendre progressivement un portefeuille de clients fortunés. Votre priorité consiste à assurer la continuité des relations, préserver les actifs confiés et développer les opportunités auprès de la clientèle existante.

Cette option convient particulièrement à un Private Banker expérimenté avec une forte orientation Farmer, souhaitant évoluer dans une structure plus indépendante.

Agent agréé indépendant – Business Development & Wealth Management

Vous développez votre activité dans un cadre entrepreneurial, en vous appuyant sur l'expertise et les solutions d'investissement de la structure.

Votre rémunération est principalement liée à la valeur des relations développées et aux actifs apportés, selon les modalités contractuelles convenues.

Cette option s'adresse davantage à un Relationship Manager Hunter, disposant d'un réseau solide et souhaitant bénéficier d'une plus grande autonomie commerciale.

Nous recherchons des professionnels disposant d'une expérience confirmée en Private Banking, Wealth Management ou gestion de clientèle fortunée.

Vous disposez idéalement :

• D'une expérience solide en gestion de relations patrimoniales.
• D'une bonne compréhension des produits d'investissement et des marchés financiers.
• D'une expérience auprès de clients HNWI, entrepreneurs ou familles fortunées.
• D'une capacité démontrée à fidéliser et développer un portefeuille.
• D'une bonne connaissance de l'environnement bancaire et patrimonial belge.
• D'un réseau professionnel pertinent sur le marché belge.
• D'une approche orientée conseil, service et relation à long terme.
• D'une capacité à travailler avec des Portfolio Managers et des spécialistes patrimoniaux.

Une expérience acquise dans une banque privée, un établissement financier spécialisé ou une structure indépendante de Wealth Management constitue un excellent point de départ.

Votre personnalité

Au-delà des compétences techniques, notre client accorde une importance particulière à la manière dont vous construisez et entretenez vos relations.

Nous recherchons quelqu'un de :

• Discret et professionnel.
• Fiable et rigoureux.
• Orienté clients.
• Autonome et responsable.
• Doté d'un excellent sens relationnel.
• Capable de travailler en équipe.
• À l'aise avec une clientèle exigeante.
• Attaché à la qualité du service.
• Pragmatique et entrepreneurial.

Vous appréciez un environnement où la confiance, la stabilité et la réputation professionnelle sont aussi importantes que les résultats commerciaux.

Langues

Une excellente maîtrise du néerlandais, idéalement de niveau natif, est indispensable.

Une bonne connaissance du français et de l'anglais est également recherchée.

La fonction concerne principalement une clientèle néerlandophone en Belgique.

Localisation

Plusieurs implantations peuvent être envisagées selon votre profil, notamment en Belgique et au Luxembourg.

Les bureaux belges évoqués comprennent Bruxelles, Anvers et la région de Knokke-Heist, sous réserve de confirmation des localisations effectivement ouvertes au recrutement.

Le statut indépendant peut offrir davantage de flexibilité géographique.

La rémunération dépendra de votre expérience, de votre portefeuille et du modèle de collaboration.

STATUT SALARIÉ — BUDGET INDICATIF À CONFIRMER

100.000 – 120.000 €

Brut annuel supposé, selon les notes de qualification. La périodicité exacte reste à confirmer auprès du client.

Le package envisagé comprend également un bonus discrétionnaire, des assurances et avantages complémentaires, ainsi qu'une indemnité nette mensuelle évoquée entre 150 et 250 €. Les modalités exactes restent à valider.

Pour les agents agréés indépendants, une rémunération liée aux revenus générés et au développement du portefeuille est envisagée. Les conditions financières sont à négocier individuellement, selon l'expérience, les actifs apportés et la nature de la collaboration.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

Cette opportunité se distingue par plusieurs éléments.

Une véritable approche patrimoniale. Vous accompagnez vos clients au-delà de leurs seuls investissements, avec une vision globale de la préservation et de la transmission de leur patrimoine.

La possibilité de reprendre un portefeuille significatif. Dans un contexte de succession de partenaires historiques, des portefeuilles importants pourraient être progressivement confiés à de nouveaux Relationship Managers.

Une structure à taille humaine. Vous travaillez directement avec des professionnels expérimentés et bénéficiez d'une proximité avec les décideurs.

Une nouvelle dynamique de croissance. L'organisation s'inscrit dans un projet européen de développement, avec des perspectives d'élargissement de son offre et de sa présence géographique.

Une flexibilité de carrière. Vous pouvez privilégier la stabilité d'un statut salarié et la fidélisation d'une clientèle existante, ou choisir un modèle indépendant davantage orienté développement commercial.

Cette opportunité s'adresse particulièrement à un Private Banker ou Wealth Manager senior souhaitant rejoindre une boutique patrimoniale indépendante, conserver une relation privilégiée avec ses clients et évoluer dans un environnement où la qualité du conseil prime sur une approche bancaire standardisée.