Accounting

Comptable Immobilier sur Bruxelles

Notre client est un acteur reconnu dans la gestion et la valorisation d’actifs immobiliers sur Bruxelles.

Implantée au cœur de Bruxelles, la société évolue dans un environnement international et fait partie d’un groupe d’investissement de premier plan. Elle se distingue par la qualité de ses actifs, son positionnement premium et une culture d’entreprise basée sur la collaboration, la transparence et le respect.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant un cadre de travail moderne, stable et stimulant.

Rôle

Gérer et encoder les factures fournisseurs en respectant les règles analytiques et les clés de répartition
Assurer le suivi du cycle Purchase-to-Pay (validation, paiement, suivi administratif)
Réaliser les réconciliations fournisseurs et le suivi des balances ouvertes
Participer à la gestion des boîtes mail comptables et aux échanges avec les fournisseurs
Contribuer à la préparation des paiements hebdomadaires
Suivre et analyser les charges communes
Établir les décomptes de charges annuels et les écritures associées
Vérifier la cohérence des imputations comptables (période, clé, nature des coûts)
Participer activement aux clôtures mensuelles
Comptabiliser les extraits bancaires (CODA)

Profil

Minimum 3 à 4 ans d’expérience en comptabilité
Une expérience en immobilier / property accounting est un atout
Bonne base en comptabilité générale (GL) appréciée
Bachelier en comptabilité ou expérience équivalente
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissance d’un ERP comptable (type Adfinity) est un plus
Bonne compréhension des flux AP et des charges locatives
Français courant (suffisant pour le poste)
Un niveau de néerlandais suffisant est aussi requis
Grande rigueur et précision (poste à impact financier élevé)
Esprit analytique et sens du détail
Capacité à remettre en question les données
Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants
Proactivité et autonomie
Profil structuré, méthodique et fiable
À l’aise dans un environnement collaboratif

Offre

Salaire entre €3.250 et €4.250 brut/mois
Chèques-repas (€10/jour)
Frais nets (~€100/mois)
Bonus collectif (~€1.500 net, sous conditions)
Bonus individuel (warrants, jusqu’à 1 mois de salaire)
Assurance groupe (100% prise en charge)
Assurance hospitalisation complète (famille incluse)
Écochèques
Téléphone + abonnement
Remboursement transport (train 1ère classe)
Parking possible
2 jours de télétravail/semaine (après onboarding)

Avantages

Chèques-repas
Frais net
Téléphone de fonction et abonnement
Bonus
Formations internes & externes
Budget mobilité
Parking
Primes de fin d'année
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Team-building & incentives
2 jours de télétravail
Horaires flexibles
30 jours de congés

Chez Sander, nous traitons chaque candidature dans la plus stricte confidentialité !

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