Voor een sterke en groeiende organisatie in de regio Gent zijn we op zoek naar een Audit Manager die klaar is om verantwoordelijkheid op te nemen.

Je komt terecht in een organisatie die deel uitmaakt van een internationaal netwerk, maar tegelijk haar eigen lokale, persoonlijke karakter bewaart. Hier krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen: via opleidingen, nauwe samenwerking met specialisten en een open cultuur waarin jouw ideeën meetellen.


Role

Als Audit Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor verschillende auditdossiers. Je zorgt voor een vlekkeloos verloop van de opdrachten en bent tegelijk een coach voor je team.


  • Planningsfase: je stelt risicoanalyses op, plant opdrachten in en zorgt voor een goede werkverdeling binnen het team.
  • Uitvoering: je analyseert de interne controleomgeving, voert audits uit op complexere rubrieken (voorraad, cut-off, personeel) en begeleidt de teamleden bij hun taken.
  • Rapportering: je volgt de voortgang van de dossiers op, signaleert knelpunten en stelt oplossingen voor. Je bereidt de closing-meetings voor en bent de gesprekspartner van de klant.


Profile

  • Bachelor of master in een economische richting.
  • Minstens 4 jaar ervaring binnen audit.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook uitdrukken in Frans en Engels.
  • Analytisch, nauwkeurig en sterk cijfermatig inzicht.
  • Je krijgt energie van teamwork, leert graag bij en speelt flexibel in op de noden van de klant.

Offer

Je sluit je aan bij een organisatie waar werkplezier, transparantie en groei centraal staan.


  • Een full package: een aantrekkelijk salaris, bedrijfswagen met tank- of laadkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, netto vergoedingen en een pensioenplan.
  • Flexibele samenwerking: mogelijkheid om te werken in loondienst of via je managementvennootschap met een aantrekkelijk uurtarief.
  • Flexibiliteit: glijdende uren, thuiswerkmogelijkheid en ruimte om zelf je werkdag in te vullen.
  • Opleiding & ontwikkeling: interne en externe opleidingen, coaching door specialisten en de kans om je carrière verder uit te bouwen.
  • Mensgerichte cultuur: open communicatie, korte lijnen en regelmatige teambuildings om collega’s beter te leren kennen.
  • Doorgroeimogelijkheden: de kans om te evolueren naar een partnerrol, inclusief winstpremies en aandelenparticipatie.


Avantages
  • company_carVoiture de société
  • meal_vouchersChèques-repas
  • fuel_cardCarte essence
  • mobility_budgetBudget mobilité
  • internal_external_trainingsFormations internes & externes
  • company_phone_subscriptionTéléphone de fonction et abonnement
  • net_expensesFrais net
  • end_of_year_bonusesPrimes de fin d'année
  • group_insuranceAssurance groupe
  • health_insuranceAssurance hospitalisation
  • bonusBonus
  • 32_days_off32 jours de congés
  • 2_days_remote2 jours de télétravail
Chez Sander, nous traitons chaque candidature dans la plus stricte confidentialité !
Apply now
Submit your CV today and let us connect you with top employers in your field.